Thursday, October 7, 2010

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國際貨幣基金組織(International Monetary Fund, 簡稱IMF)週三表示﹐人民幣升值將有助於中國的經濟結構調整﹐從依賴出口轉向擴大國內需求以及家庭消費。但該組織同時也敦促亞洲其他國家允許本國貨幣升值。

IMF在其最新的《世界經濟展望》(World Economic Outlook)報告中稱﹐除中國外﹐整個亞洲地區都需要採取一定的政策來支撐國內需求的可持續增長﹐其中包括適當允許本幣升值以提高國民收入及購買力﹐消除國內投資或消費面臨的結構性瓶頸﹐並提高非貿易或服務業的生產力等。

具體到中國﹐IMF建議政府對醫療保健、教育和退休金系統進行改革以擴大社會保障的覆蓋範圍。同時該組織還建議中國對資本、土地、水以及能源等各種投入要素的定價機制進行改革﹐以降低企業儲蓄水平。

IMF將對中國國內生產總值(GDP)今年以及2011年的增速預期分別維持在10.5%和9.6%不變。由於信貸增速的限制、財政刺激政策的退出以及房地產調控措施的出台﹐預計明年中國的經濟增速將繼續小幅回落。去年中國的GDP增長了8.7%。

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Wednesday, October 6, 2010

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IMF chief warns on exchange rate wars
By Alan Beattie in Washington October 5 2010
Governments are risking a currency war if they try to use exchange rates to solve domestic problems, the head of the International Monetary Fund has warned.

The comments by Dominique Strauss-Kahn came before the yen fell as a result of the Bank of Japan shifting towards quantitative monetary easing, cutting its key interest rate and proposing a new fund to buy government bonds and other assets.
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“There is clearly the idea beginning to circulate that currencies can be used as a policy weapon,” Mr Strauss-Kahn told the Financial Times on Monday.

“Translated into action, such an idea would represent a very serious risk to the global recovery . . . Any such approach would have a negative and very damaging longer-run impact.”

The yen dropped against the dollar on Tuesday after the BoJ announced its decision. Government bonds, stocks and gold prices all rose on the expectation that central banks of the world’s biggest economies would embark on a round of quantitative easing.

In recent weeks several major economies have taken measures to relieve upward pressure on their currencies. Japan intervened in the currency markets to sell yen for the first time in six years. Brazil has threatened intervention to hold down the real, and on Monday doubled a tax on foreign purchases of bonds in an attempt to reduce inflows.

Last week Guido Mantega, Brazil’s finance minister, warned of a currency war. “We have seen reports that some emerging countries whose economies face big capital inflows are saying that maybe it is time to use their currencies to try to gain an advantage, particularly on the trade side,” Mr Strauss-Kahn said. “I don’t think that is a good solution.”

Mr Strauss-Kahn was speaking ahead of the annual meetings of the IMF and World Bank in Washington this weekend, at which the troubled global economy and the imbalances in current account deficits are likely to feature prominently.

European policymakers said they had disagreed with Wen Jiabao, the Chinese premier, after meetings in Brussels.

Jean-Claude Juncker, chairman of the group of eurozone finance ministers, said there was a “divergence of analysis” between the Chinese and the European authorities. “We think the Chinese currency is broadly undervalued,” he said.

This week Mr Wen said China would buy Greek government bonds as a sign of confidence in the country’s ability to escape default. But economists said Chinese purchases of bonds would also push up the euro against the renminbi.

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日本央行日本銀行五日召開的金融政策會議,認為日圓急速升值及世界經濟減速,讓日本國內景氣搖搖欲墜,因而緊急宣布降低利率,日本實質上再度降為零利率。

這是時隔四年三個月來,日銀讓零利率政策復活,日本人再度步入把錢存在銀行,幾乎連一毛錢利息都拿不到的景況。

日本銀行從四日起召集為期兩天的金融政策會議,出席的幹部認為,雖然日本景氣有緩慢復甦的徵兆,但因為日圓急速升值,及美國經濟減速,景氣改善的動向嫌弱,經濟成長率有可能下滑,可能大幅推遲日本脫離通貨緊縮的時期。

為此,日銀認定繼八月實施的金融緩和措施之後,必須實施更進一步的推動金融緩和措施,才能夠打破目前的停滯局面。日銀決定,將政策利率從現在的年百分之零點一左右,調降到百分之零至零點一的範圍,等於又回到實質的「零利率」狀態。

日銀並表示,這次零利率實施的期間,要等消費者物價指數上升率達百分之一程度的正水準(現在為負)後,才會停止。日銀的「零利率復活」,是從二○○六年七月、時隔四年三個月,再度導入此一金融政策。

另一方面,日銀為了讓各種利率降低,刺激投資市場熱絡,將設置卅五兆日圓的基金,以便購買國債、公司債以及上市投資信託與不動產投資信託等金融商品,將這些資產擔保後,以極低的利率供應市場資金。

日銀利用這種資產的購入方式,進行綜合性的金融緩和作業,是相當罕見的,等於以明確姿態向市場宣示,將以政策總動員的方式支持景氣全面復甦。

東京股市對日銀實施零利率政策表示歡迎,日經指數上漲一三七點七,以九五一八點七六作收,漲幅百分之一點四七。日圓匯率應聲下跌,價位在下午六時左右是一美元兌八三點三六至八三點三八日圓。

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Monday, October 4, 2010

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人民幣遭圍攻 IMF總裁挺中 * 2010-10-04
* 中國時報IMF)總裁史特勞斯卡恩(Dominique Strauss-Kahn)周六出席會議時,表達支持中國貨幣政策的立場,並說自己對於大陸當局制定的相關政策「有信心」─應能引導人民幣幣值的重估調整。圖/美聯社

(IMF)總裁史特勞斯卡恩(Dominique Strauss-Kahn)周六出席會議時,表達支持中國貨幣政策的立場,並說自己對於大陸當局制定的相關政策「有信心」─應能引導人民幣幣值的重估調整。圖/美聯社

 國際貨幣基金(IMF)總裁史特勞斯卡恩(Dominique Strauss-Kahn)周六出席會議時,表達支持中國貨幣政策的立場,並說自己對於大陸當局制定的相關政策「有信心」─應能引導人民幣幣值的重估調整。他更明確反對,各國將自己的經濟問題,歸咎中國的匯率政策。

 路透社引用史特勞斯卡恩的談話指出:「貨幣政策事關各國切身利益,人民幣的重估調整,不應成為其他國家掩藏自身問題的遮羞布,雖然,指定代罪羔羊最容易不過了。」

 國際貨幣基金與世界銀行(The World Bank Group)年會本周六(九日)即將上場,七國集團(G7)財政首長將預先會面,人民幣與其他國家貨幣的匯率低估問題,勢必成為各國熱議焦點。

 已開發國家多認為,匯率的刻意低估會被一些國家,當作維護出口優勢的操控手段,全球經濟發展失衡的主因。美國財長蓋特納(Timothy Geithner)便主張,人民幣的弱勢政策,雖能增進中國出口業的競爭力,但也讓進口商品更加昂貴,民眾難以負擔,削弱世界經濟的均衡發展。

 但輿論也並非全然一面倒,《金融時報》(Financial Times)九月中的相關評論就指出,中國的出口業優勢不在於低估的匯率,而是廣大的廉價勞工,也不能輕忽人民幣升值造成的出口衰退,對勞工生計與城市發展帶來的重大影響。

 FT並舉英、日兩國的例子,質疑美國的人民幣看法。除二○○八年英鎊的劇烈貶值,對於英國經濟的振興助益不大;上個世紀八○年代,日本放任日幣升值,更鋪陳隨後的經濟泡沫問題。該文還意有所指,美國也可能為應付鉅大的外債壓力,低估美元匯率。

 無論如何,觀察人民幣近日的匯率表現:九月份(對美元,下同)匯率上升一.七四%,匯率來到六.六九三六,不但是○五大陸匯改後的單月新高,六月人民銀行宣布更積極匯改後,人民幣累計升值約二%,也集中最近十個交易日,看似仍受國際批評影響。

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層層轉包 營造廠免責勞工負責?
【聯合晚報╱2010.10.04 02:57 pm
國道六號工安事故死亡的領班莊永和先被認定為外勞的雇主,今天又改認定為受雇的勞工。營造界人士認為勞委會死守勞基法,常與實務脫節,今天莊永和獲「平反」,無助於營造業界只標工程,再層轉包,把責任推給第一線工人的現象。

台北縣營造工會秘書黃馨慧投書媒體指出,營造工人90%以上都不是直接受雇於營造公司。亦即營造公司只有行政人員、沒有營造工人。台灣營造業的積習就是「轉包」,而且「層層轉包」,同時也將責任轉嫁出去,從雇主身分的直接負責變為連帶責任。於是,工人向營造廠承包工作,必須有勞工領頭,被迫成為「有雇主身分的勞工」,才能帶領一群夥伴上工養家。

黃馨慧指出,有能力承攬政府工程的資方營造廠,平時不必承擔社會責任、不用聘任營造勞工,轉包出去後,一旦工安意外發生,有雇主身分的小包工頭,要單獨扛著沒能力扛的直接責任,令人心痛,政府應正視勞工的苦情與處境。

高雄市勞工局主任秘書李煥熏坦承,這的確是營造業常見的「特殊文化」。他說,營造業層層轉包,把責任往下推的現象的確存在,但政府的法令不可能詳盡規範到每一個工作的特殊性質。

李煥熏表示,莊永和受雇於承包商,可能是包商找好工人請他來當工頭,也可能叫他自己去找工人,他就透過仲介或自己的管道去找,所以一定要先去釐清或查明到底是承包商找的,還是莊自己找的。

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職場管理的12大妙招
【經濟日報╱2010.10.04 03:41 am
全球金融風暴不僅讓經濟陷入1930年代以來最嚴重的衰退、顛覆資本主義的立論基礎,也動搖了人們對企業和市場的信心。誠如麥肯錫公司的戴維斯所言:「我們不僅經歷另一輪景氣循環,也在見證經濟秩序的重組。」

經理人未來數年將受若干趨勢影響,諸如公眾對企業的整體信任已跌到低點、且可能會持續低迷一段時間;政府會日益干預經濟發展;未來數年更難融資;數十年來驅動全球經濟成長的美國消費者將縮減支出;亞洲勢力將持續興盛;而科技變革可能持續加速等。

謙卑的經理人知道自己無法解答所有問題,但他們有自信、也願意、並有足夠判斷力帶領團隊找到答案。華爾街日報濃縮當代管理學思想家的思維後,歸納出12個有助於經理人因應未來職場挑戰的管理建議。

1.保持彈性:經理人需要彈性化的組織架構,才能迅速調整因應新威脅和新挑戰;經理人也必須更常針對眼前環境調整任務、策略及目標。

2.求知若渴:經理人應隨時注意新知,尋找新資訊、情報和資料來源,才能迅速得知未來的挑戰;管理階層也應讓高級主管走出辦公室,直接接觸消費者。

3.保持謙卑:經理人不能總是認為自己知道答案,應該要彎腰聆聽忠言,不管這些話是來自員工、客戶、供應商、或是其他更了解市場動態的人。

4.勤於溝通:經理人睥睨員工、營運表現比外部溝通還重要的時代已經結束。他們必須負責帶領下屬向前衝,更要能接受各界批評,獲得員工、消費者、客戶和外部股東的支持,才能生存並茁壯。

5.備妥應變計畫:隨不確定性攀升,能事先預料到不測風雲的人將掌握優勢;確保手上擁有準備因應不時之需的現金和其他資源,將日益重要。

6.主動出擊:經理人看到問題浮現時,應立刻處理以免延誤解決時機,並要隨時準備迅速因應問題。

7.堅持真誠相待:成員間彼此完全誠實相待,是公司在瞬息萬變環境中成功的關鍵,所有人都要隨時進入狀況。

8.保持參與:現代經理人應該走出自己的辦公室。經理人經常與員工見面,不僅能帶給員工信心,更能蒐集必要情報。

9.維持扁平的組織架構:經理人和執行者之間充滿多層官僚階層的代價太過龐大,經理人會因此錯失危機處理時機。

10.交叉培訓人才:傑出經理人會把人才送至各領域培訓。經理人需要擁有多種技能的人才,才能根據局勢需求來重新部署人力。

11.評估團隊能力:公司員工要清楚了解自身能力輕重,經理人也須不斷重新評估團隊能力,確保自己能激勵、拔擢最佳員工,並迅速處理掉毫無貢獻的成員。

12.運用判斷力:即便是博士生建立的電腦數學模型,也沒辦法取代常識。我們就算不是火箭科學家,也都知道不能貸款給揮霍無度、或未能提供薪資證明文件的人。有些銀行家之所以能安度這次金融風暴,並非因為他們掌握精密的風險模型,而是因為他們保持冷靜。

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